|
|
-
<이지안외 3명>
디지털플랫폼 정부 구현을 위한 데이터기반 행정 활성화 전략 연구 : 중앙정부와 지방정부의 비교 분석 논의를 중심으로
<키워드> 데이터기반행정, 디지털플랫폼정부, 뷰카(VUCA), 혁신지향문화, 성과관리, 데이터 인프라, 데이터 역량, 조직행동 , Data-driven administration, Digital platform government, VUCA, Innovation-oriented culture, Performance management, Data infrastructure, Data competency, Organizational behavior
-
<***>
공무원의 ****************************************
<키워드> 정부 역량, 정부 성과, 정부 신뢰, 공무원 인식, Government Performance, Government Capacity
-
<김태희>
성과정보의 활용이 조직성과에 미치는 효과: 참여적 의사결정의 조절효과
<키워드> Performance Information use, organizational performance, participative decision-makings
-
<***외 2명>
공공조직 ****************************************
<키워드> 조직정치, 조직침묵, 조직성과, 정부성과, organizational politics, organizational silence, performance
-
<오영민>
중앙부처 성과평가담당자의 평가부담이 정부성과평가제도의 효과성에 미치는 영향에 대한 탐색적 연구
<키워드> 주제어 : 성과주의, 평가부담, 조직성과, 정부업무평가 Key words: Performance-oriented management, Evaluation Burden, Evaluation Capacity, Evaluation Effectiveness
-
<***외 2명>
지방정부 ****************************************
<키워드> Organizational innovativeness, performance management, organizational citizenship behavior, goal clarity, organizational culture, high performance work barriers, Korean local government
-
<***외 2명>
한국 지방****************************************
<키워드> Organizational innovativeness, performance management, organizational citizenship behavior, goal clarity, organizational culture, high performance work barriers, Korean local government
-
<***>
우리나라 ****************************************
<키워드> Organizational innovativeness, performance management, organizational citizenship behavior, goal clarity, organizational culture, high performance work barriers, Korean local government
-
<***>
(Paper in Engli****************************************
<키워드> Organizational innovativeness, performance management, organizational citizenship behavior, goal clarity, organizational culture, high performance work barriers, Korean local government
-
< 외 2명>
<키워드> Organizational innovativeness, performance management, organizational citizenship behavior, goal clarity, organizational culture, high performance work barriers, Korean local government
|
손님
3.19.***.85 접속중
